Uw onderneming en jobaanbieding visibiliteit geven

Junt hanteert een anti-klassiek recruteringsprincipe

Waar andere partijen en methoden zich beperken tot het tijdelijk onder de aandacht brengen van uw jobaanbieding door middel van (door)plaatsing via diverse klassieke rekruteringskanalen, hanteert Junt bvba een uniek principe waarbij uw onderneming continu en op een kostenefficiënte manier centraal staat.  

Junt bvba zet uw jobaanbieding zonder enige tijdsbeperking en zonder tussenkomst van enig welke intermediair ook in de schijnwerper.  Uw vacature geniet bijgevolg alle aandacht tot wanneer u de geschikte kandidaat-werknemer hebt gevonden.

De vindbaarheid van uw onderneming en jobaanbieding staan centraal

Junt bvba vindt het belangrijk dat uw onderneming en jobaanbieding op een "organische" manier gemakkelijk worden gevonden.  Om die reden maakt Junt bvba gebruik van het search engine marketing recruitment-principe en plaatst zij uw bedrijf, vacature en merknaam niet enkel op de junt-jobsite, maar ook op uw eigen website en websites van onafhankelijke diensten, actief binnen arbeidsbemiddeling, zoals bijvoorbeeld vdab.

U bereikt hierdoor een hoge mate aan visibiliteit, voldoende instroom van potentieel geschikte kandidaten en niet in het minst een optimale ranking van uw onderneming, jobaanbieding en brand (merknaam).

Eigentijdse manier om uw brand en jobaanbieding onder de aandacht te brengen

In tijden waarin sociale media centraal staan wil Junt bvba ook deze kanalen nuttig aanwenden in de zoektocht naar uw geschikte kandidaat-werknemer.  Junt bvba hanteert hiervoor het social media recruitment-principe waarbij u uw vacature met een enkele klik kan delen op tal van sociale media kanalen.

Opnieuw worden uw onderneming, vacature en merknaam optimaal onder de aandacht gebracht, genereert u een hoge mate aan instroom van potentieel geschikte kandidaten en bereikt u een goede ranking door zoekmachines.

Hebt u interesse?

Ontdek de formule die bij u past